ΠΣΕ ΟΓΑ: Ακραία υποστελεχωμένος ο ΟΠΕΚΑ / Να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων του Προγράμματος μακροχρόνια ανέργων «55+» της Δ.ΥΠ.Α.

Π. Σ. Ε.  Ο. Γ. Α.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΓΑ

(ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ)

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: pse.oga@gmail.com

 

Αθήνα, 30 Μαρτίου 2026

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

ΑΚΡΑΙΑ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΟΣ Ο ΟΠΕΚΑ

ΜΟΝΙΜΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ

 

να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων

του Προγράμματος μακροχρόνια ανέργων «55+» της Δ.ΥΠ.Α.

 

Ο ΠΣΕ ΟΓΑ καταγγέλλει για πολλοστή φορά την ακραία και διαρκώς εντεινόμενη υποστελέχωση που αντιμετωπίζει ο ΟΠΕΚΑ σε όλες τις υπηρεσίες του από το 2018 μέχρι σήμερα και ζητά άμεσες και μόνιμες λύσεις.

 

Μετά τη διάσπαση του πρώην ΟΓΑ, ο πρόχειρος σχεδιασμός του καθολικού διαδόχου του και το κύμα συνταξιοδοτήσεων των τελευταίων ετών έχουν ως αποτέλεσμα πλέον λιγότεροι από 250 μόνιμοι υπάλληλοι στην Κεντρική Υπηρεσία και τις 9 Περιφερειακές Διευθύνσεις του γηράσκοντα ΟΠΕΚΑ να μοχθούν καθημερινά να κρατήσουν όρθιο τον Οργανισμό, προκειμένου να συνεχίσει να επιτελεί την αποστολή του ως βασικός πυλώνας προνοιακής πολιτικής.

 

Η προβληματική αυτή κατάσταση επιδεινώνεται συνεχώς με τη συνεχή ανάληψη νέων αρμοδιοτήτων από τον Οργανισμό, που αντί να συνοδεύεται από μόνιμες προσλήψεις, για την αριθμητική και ποιοτική αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού του, τουλάχιστον με κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων και αναμόρφωση του Οργανογράμματος, από την πολιτική ηγεσία των εκάστοτε αρμόδιων Υπουργείων και τις Διοικήσεις του ΟΠΕΚΑ προκρίνεται με αξιοθαύμαστη συνέπεια ως «δήθεν» λύση το «μπάλωμα» με συμβασιούχους ορισμένου χρόνου. Το Πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων «55+» της Δ.ΥΠ.Α., η παρούσα μορφή της επίφασης ενίσχυσης του Οργανισμού, συντηρεί ένα καθεστώς στυγνής εργασιακής ομηρίας και απροκάλυπτης πελατειακής εκμετάλλευσης από την πλευρά της κυβέρνησης,

αφού οι συνάδελφοί μας του Προγράμματος, με τη λήξη της προβλεπόμενης διετίας και παρότι καλύπτουν κρίσιμο τμήμα των πάγιων και διαρκών αναγκών, όντας απολύτως αναγκαίοι για την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών και της ίδιας της «ραχοκοκαλιάς» του Οργανισμού, αναγκάζονται

είτε να αναζητήσουν νέα εργασία για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ενσήμων μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, σε μια ηλικία που η αγορά εργασίας τούς αποκλείει,

είτε να αιμορραγήσουν οικονομικά προσφεύγοντας επαναλαμβανόμενα στη Δικαιοσύνη για να διατηρήσουν με μικρές παρατάσεις το αυτονόητο: την εργασία και, κυρίως, την αξιοπρέπειά τους.

 

Σήμερα, στον ΟΠΕΚΑ, μετά τη λήξη της διετίας (1+1) του Προγράμματος, οι περισσότεροι συνεχίζουν να εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις ολιγόμηνων παρατάσεων.

 

Για όλα τα μέλη του ΠΣΕ ΟΓΑ η ανελαστική διετής σύμβαση και ο χαρακτηρισμός των συναδέλφων μας ως «ωφελουμένων» συνιστούν εμπαιγμό διότι:

  • Είναι εργαζόμενοι – δεν «ωφελούνται» κάποιου επιδόματος.
  • Παράγουν πραγματικό και απολύτως απαραίτητο έργο, που χωρίς τη συμμετοχή τους ο Οργανισμός θα αδυνατούσε να επιτελέσει.
  • Είναι ευάλωτοι, μια ανάσα πριν από τη συνταξιοδότησή τους και αποκλεισμένοι από την αγορά εργασίας.
  • Με τη λήξη των συμβάσεων οι υπηρεσίες απογυμνώνονται,καθώς απομακρύνονται εργαζόμενοι με εμπειρία ακριβώς τη στιγμή που είναι απολύτως παραγωγικοί.

Δεν πάει άλλο…

Η διατήρηση αυτής της κατάστασης αποτελεί συνειδητή πολιτική επιλογή που:

  • Υπονομεύει τη λειτουργία και την αποστολή του ΟΠΕΚΑ,
  • μετακυλίει το πρόβλημα της υποστελέχωσης στους εργαζομένους,
  • οδηγεί τους εργαζομένους 55+ σε πραγματική κοινωνική και εργασιακή εξόντωση &
  • ακυρώνει στην πράξη τον ίδιο τον προσχηματικά διακηρυγμένο σκοπό του Προγράμματος.

ΖΗΤΑΜΕ

  • Να καλυφθούν άμεσα όλες οι κενές οργανικές θέσεις του ΟΠΕΚΑ με μόνιμο προσωπικό, είτε με γραπτό διαγωνισμό ειδικά για τον Οργανισμό ή/και από τη δεξαμενή επιτυχόντων προηγούμενων διαγωνισμών.
  • Ναυπάρξει νομοθετική δέσμευση ότι η κάθε αρμοδιότητα που θα ανατίθεται στον Οργανισμό θα συνοδεύεται απαραιτήτως από μελέτη που θα προσδιορίζει το επιπλέον προσωπικό που απαιτείται για την επιτέλεσή της, αλλά και από την έναρξη των διαδικασιών για την πρόσληψή του.
  • Νααναγνωριστεί ρητά ότι οι εργαζόμενοι με τα Προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α. καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
  • Να τερματιστεί άμεσα το καθεστώς εργασιακής τους ομηρίας.
  • Να προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση για τη διασφάλιση της μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα (χορήγηση υπερωριών, συμμετοχή στο Όργανο Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών κ.λπ.), μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από την καθεμία και τον καθέναν ξεχωριστά.

 

Σε περίπτωση μη άμεσης και ουσιαστικής ανταπόκρισης, δηλώνουμε ότι θα προχωρήσουμε σε κλιμάκωση των παρεμβάσεων και κινητοποιήσεών μας με κάθε πρόσφορο μέσο.

 

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΜΗΡΙΑ

ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΟΠΕΚΑ

 

   

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΣΕ ΟΓΑ ΓΙΑ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΟΠΕΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖ ΠΡΟΓΡΑΜ ΔΥΠΑ 55+

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΣΕ ΟΓΑ ΓΙΑ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΟΠΕΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖ ΠΡΟΓΡΑΜ ΔΥΠΑ 55+