Π.Σ.Ε. Ο.Γ.Α.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΓΑ
(ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ)
Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα
Τηλ.: 213.15.19.112, pse.oga@gmail.com Αθήνα, 21 Νοεμβρίου 2022
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πριμ, bonus και άλλες ιστορίες… συνεχιζόμενης κοροϊδίας
Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε «άλογα κούρσας»
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΡΑ!
Τι κρύβεται επιμελώς πίσω από τον ορισμό στοχοθεσίας στον ΕΦΚΑ, έναν Φορέα που μεταφέρει τις αρμοδιότητες κάθε τρεις μήνες μεταξύ των οργανικών του μονάδων, χωρίς σχεδιασμό και με τραγικές ελλείψεις στην απαιτούμενη εκπαίδευση των υπαλλήλων του, με συνεχώς εντεινόμενη υποστελέχωση, απαρχαιωμένη υλικοτεχνική υποδομή (hardware και software) και μη διαλειτουργούσες εφαρμογές,
εκτός από την απόπειρα εξαπάτησης & περαιτέρω απαξίωσης των ήδη εξουθενωμένων εργαζομένων του;
Τι καταδεικνύει το κατεπείγον αίτημα της Διοίκησης για τον ορισμό στοχοθεσίας -εντός μάλιστα μιας ημέρας!- από τη βάση,
εκτός από την προχειρότητα με την οποία εποπτεύεται και λειτουργεί ο Φορέας, δεδομένου ότι η στοχοθεσία, υπό συνθήκες κανονικότητας λειτουργίας ενός φορέα, θα απαιτούσε προγραμματισμό, μελέτη και χρόνο;
Πού θα οδηγήσει μαθηματικά η μη επίτευξη των στόχων που θα οριστούν,
αν όχι σε αυτοπαγίδευσή μας, που νομοτελειακά θα καταλήξει στην κατάρτιση λίστας «κακών υπαλλήλων», δηλαδή ουσιαστικά στην είσοδο της αξιολόγησης από την πίσω πόρτα;
Υποδαύλιση του ατομικισμού και του κανιβαλισμού εν μέσω βαθιάς οικονομικής κρίσης, περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας μας (καταπάτηση 8ώρου, αργιών και ελεύθερου χρόνου), στοχοποίηση εργαζομένων αντί για επίτευξη στόχων με την κατασκευή υπαλλήλων πολλαπλών ταχυτήτων και στο βάθος απολύσεις για το μικρό, «επιτελικό» κράτος… ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥΣ & ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η ακραία υποστελέχωση στο Δημόσιο, αποτέλεσμα των μνημονιακών δεσμεύσεων, αντιμετωπίζεται μόνο με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων, εκσυγχρονισμό της υλικοτεχνικής υποδομής και όχι με εμβαλωματικές λύσεις κάθε μορφής που πάντα καταλήγουν σε περαιτέρω υποβάθμιση της ζωής μας.
Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία για την επέκταση της «επιδοματικής πολιτικής» που η κυβέρνηση αποπειράται να εδραιώσει ως αντίβαρο της ακραίας αντιλαϊκής πολιτικής που εφαρμόζει και της συνεπακόλουθης φτωχοποίησης των εργαζομένων. Ωστόσο, μετά και το τραγικό αλαλούμ στην απόδοση των δεδουλευμένων κλιμακίων στον ΕΦΚΑ, όταν, όπου και όπως αποδόθηκαν, δεν υπάρχει ούτε ένας ανυποψίαστος μεταξύ μας να εξαπατηθεί ή να ενδώσει στην παγίδα τού εκ νέου εμπαιγμού των εργαζομένων.
Ο ΠΣΕ ΟΓΑ καλεί τα μέλη του και όλους τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ να γυρίσουν την πλάτη τους στις προσχηματικές «στοχοθεσίες» και στα «πριμ παραγωγικότητας».
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ μισθούς που θα ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για νέες προσλήψεις στον ΕΦΚΑ, στον ΟΠΕΚΑ & σε όλο το Δημόσιο.
Το Δ.Σ. του ΠΣΕ ΟΓΑ
(ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ)
Π.Σ.Ε. Ο.Γ.Α.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΟΓΑ
(ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ)
Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα
Τηλ.: 213.15.19.112, pse.oga@gmail.com Αθήνα, 21 Νοεμβρίου 2022
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πριμ, bonus και άλλες ιστορίες… συνεχιζόμενης κοροϊδίας
Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε «άλογα κούρσας»
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΡΑ!
Τι κρύβεται επιμελώς πίσω από τον ορισμό στοχοθεσίας στον ΕΦΚΑ, έναν Φορέα που μεταφέρει τις αρμοδιότητες κάθε τρεις μήνες μεταξύ των οργανικών του μονάδων, χωρίς σχεδιασμό και με τραγικές ελλείψεις στην απαιτούμενη εκπαίδευση των υπαλλήλων του, με συνεχώς εντεινόμενη υποστελέχωση, απαρχαιωμένη υλικοτεχνική υποδομή (hardware και software) και μη διαλειτουργούσες εφαρμογές,
εκτός από την απόπειρα εξαπάτησης & περαιτέρω απαξίωσης των ήδη εξουθενωμένων εργαζομένων του;
Τι καταδεικνύει το κατεπείγον αίτημα της Διοίκησης για τον ορισμό στοχοθεσίας -εντός μάλιστα μιας ημέρας!- από τη βάση,
εκτός από την προχειρότητα με την οποία εποπτεύεται και λειτουργεί ο Φορέας, δεδομένου ότι η στοχοθεσία, υπό συνθήκες κανονικότητας λειτουργίας ενός φορέα, θα απαιτούσε προγραμματισμό, μελέτη και χρόνο;
Πού θα οδηγήσει μαθηματικά η μη επίτευξη των στόχων που θα οριστούν,
αν όχι σε αυτοπαγίδευσή μας, που νομοτελειακά θα καταλήξει στην κατάρτιση λίστας «κακών υπαλλήλων», δηλαδή ουσιαστικά στην είσοδο της αξιολόγησης από την πίσω πόρτα;
Υποδαύλιση του ατομικισμού και του κανιβαλισμού εν μέσω βαθιάς οικονομικής κρίσης, περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας μας (καταπάτηση 8ώρου, αργιών και ελεύθερου χρόνου), στοχοποίηση εργαζομένων αντί για επίτευξη στόχων με την κατασκευή υπαλλήλων πολλαπλών ταχυτήτων και στο βάθος απολύσεις για το μικρό, «επιτελικό» κράτος… ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥΣ & ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η ακραία υποστελέχωση στο Δημόσιο, αποτέλεσμα των μνημονιακών δεσμεύσεων, αντιμετωπίζεται μόνο με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων, εκσυγχρονισμό της υλικοτεχνικής υποδομής και όχι με εμβαλωματικές λύσεις κάθε μορφής που πάντα καταλήγουν σε περαιτέρω υποβάθμιση της ζωής μας.
Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία για την επέκταση της «επιδοματικής πολιτικής» που η κυβέρνηση αποπειράται να εδραιώσει ως αντίβαρο της ακραίας αντιλαϊκής πολιτικής που εφαρμόζει και της συνεπακόλουθης φτωχοποίησης των εργαζομένων. Ωστόσο, μετά και το τραγικό αλαλούμ στην απόδοση των δεδουλευμένων κλιμακίων στον ΕΦΚΑ, όταν, όπου και όπως αποδόθηκαν, δεν υπάρχει ούτε ένας ανυποψίαστος μεταξύ μας να εξαπατηθεί ή να ενδώσει στην παγίδα τού εκ νέου εμπαιγμού των εργαζομένων.
Ο ΠΣΕ ΟΓΑ καλεί τα μέλη του και όλους τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ να γυρίσουν την πλάτη τους στις προσχηματικές «στοχοθεσίες» και στα «πριμ παραγωγικότητας».
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ μισθούς που θα ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για νέες προσλήψεις στον ΕΦΚΑ, στον ΟΠΕΚΑ & σε όλο το Δημόσιο.
Το Δ.Σ. του ΠΣΕ ΟΓΑ
(ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ)