ΕΡΩΤΗΣΗ
Θέμα: «Περαιτέρω στήριξη των ανέργων άνω των 55 ετών μέσω του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+»
Ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα που διαχειρίστηκε η Κυβέρνηση τα τελευταία χρόνια είναι αυτό της ανεργίας, που αποτελεί ένα κρίσιμο οικονομικό και κοινωνικό προβλήματα, καθώς επηρεάζει άμεσα το βιοτικό επίπεδο και την ανάπτυξη της χώρας.
Από το 2019 που ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας έως και σήμερα, μέσα από ένα πλαίσιο στοχευμένων και αποτελεσματικών πολιτικών, η ανεργία έχει μειωθεί σχεδόν κατά 59%, αφού το πρώτο τρίμηνο του 2019 η ανεργία ήταν στο 19,2% και τον Μάιο του 2025 στο 7,9%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.
Ωστόσο, το πρόβλημα της ανεργίας είναι πολυδιάστατο και αφορά σε πολλές και ξεχωριστές πληθυσμιακές ομάδες, με μια από τις πιο ευαίσθητες ομάδες πολιτών που αντιμετωπίζουν πρόβλημα της ανεργίας να είναι οι άνω των 55 ετών.
Σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Σεπτέμβριος 2025) το 32% των ανέργων ανήκει στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών, ενώ το 72% αυτών παραμένουν μακροχρόνια άνεργοι. Επιπλέον, μόλις το 12,26% επιδοτείται, γεγονός που αναδεικνύει σοβαρό κενό κοινωνικής προστασίας. Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για ανέργους άνω των 55 ετών παρέχει 12 συν 12 μήνες επιχορηγούμενης απασχόλησης με επιδότηση έως το 75% του μισθολογικού κόστους.
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΠΑΝΣΥΠΟ) αντιλαμβανόμενος τα προβλήματα των ανέργων άνω των 55 ετών και έχοντας την κατάλληλη τεχνογνωσία και εμπειρία, αλλά και ευαισθησία στο κρίσιμο θέμα της απασχόλησης και των προγραμμάτων που σχεδιάζονται και «τρέχουν» από την υπηρεσία του, καταδεικνύει μέσα από σχετική μελέτη διάφορα ζητήματα που θα πρέπει να εξεταστούν σε μεγαλύτερο εύρος προκειμένου να γίνουν ακόμα πιο αποτελεσματικά τα προσφερόμενα προγράμματα απασχόλησης.
Πιο συγκεκριμένα η μελέτη καταδεικνύει ότι οι άνεργοι 55+ δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως μία ενιαία κατηγορία, καθώς μέχρι την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, που είναι ο στόχος του προγράμματος, υπάρχουν πολλές διαφορετικές περιπτώσεις. Υπάρχουν άνεργοι που όντως χρειάζονται έως και 24 μήνες για να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά υπάρχουν και πολλές περιπτώσεις ανέργων που βρίσκονται πιο μακριά από την συνταξιοδότηση.
Παρατηρείται, λοιπόν, έλλειψη προτεραιότητας στους υποψήφιους που βρίσκονται πιο κοντά στη συνταξιοδότηση, απουσία καταγραφής των πραγματικών αναγκών των δημόσιων φορέων, καθώς και αναντιστοιχία μεταξύ προσφερόμενων θέσεων και υπηρεσιακών απαιτήσεων.
Σύμφωνα με την έρευνα υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης στην εφαρμογή του προγράμματος, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις ωφελουμένων, δεν αρκούν τα ένσημα που συμπληρώνουν και που προβλέπονται από το πρόγραμμα για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, καθώς απέχουν και ηλιακά και σε σύνολο ενσήμων.
Με βάση τα αποτελέσματα της μελέτης, προτείνεται και η θεσμοθέτηση μοριοδότησης με βάση τη συνταξιοδοτική απόσταση, την ηλικία και τη διάρκεια ανεργίας, καθώς και την παράταση των συμβάσεων έως τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ενσήμων. Παράλληλα, εισηγείται μια διττή πολιτική προσέγγιση τόσο μέσω ενός προγράμματος «γέφυρα» για όσους βρίσκονται πολύ κοντά στη σύνταξη, όσο και με την προώθηση στην αγορά εργασίας του ιδιωτικού τομέα για όσους απέχουν περισσότερο, με εκπαίδευση, κίνητρα και φορολογικές παρεμβάσεις.
Κατόπιν τούτων ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:
-Προβλέπεται το αρμόδιο Υπουργείο να επανεξετάσει παραμέτρους του προγράμματος
«ΔΥΠΑ 55+», ώστε να διασφαλισθεί καλύτερα η πραγματική επίτευξη του στόχου της συνταξιοδότησης των ωφελουμένων;
-Εξετάζεται η δυνατότητα θεσμοθέτησης μοριοδότησης με βάση τη συνταξιοδοτική απόσταση, την ηλικία και τη διάρκεια της ανεργίας;
– Εξετάζεται η ένταξη των ανέργων άνω των 55 ετών, που χρειάζονται περισσότερους από 24 μήνες για τη συνταξιοδότηση, στην αγορά εργασίας ακόμα και του ιδιωτικού τομέα, με εξειδικευμένη εκπαίδευση, αλλά και φορολογικά κίνητρα προς τους εργοδότες
-Ο-
ΕΡΩΤΩΝ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ
ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΚΑΡΑΟΓΛΟΥ