ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                               Αθήνα 22/1/2010

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                      Αρ. Πρωτ.2849

Σταδίου 31 105 59 Αθήνα

Τηλ: 3313732 – Fax: 3314179

Προς

Υφυπουργό Εργασίας

κ Κοινωνικών Ασφαλίσεων

κο Γιώργο Κουτρουμάνη

Κοιν: Σωματεία-Μέλη

Κε Υπουργέ

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες σας στο προσεχές διάστημα προτίθεστε να καταθέσετε νομοσχέδιο που θα αφορά στην επίσπευση των διαδικασιών έκδοσης συνταξιοδοτικών αποφάσεων από διαδοχική ασφάλιση και στη ρύθμιση εργασιακών θεμάτων του Υπουργείου.

Με την ευκαιρία αυτή σας ενημερώνουμε ότι η κατάσταση που επικρατεί σήμερα στα Ταμεία είναι απελπιστική από κάθε άποψη: οργανωτική, λειτουργική, οικονομική, με συνέπειες στην καθημερινότητα των ασφαλισμένων αλλά και στην βιωσιμότητα και προοπτική των Ταμείων.

Εκτός των διαχρονικών προβλημάτων και αδυναμιών που υπάρχουν , σ’ αυτή την κατάσταση έχει συντελέσει καθοριστικά η τελευταία ενοποίηση (Ν.3655/08) , τόσο εξαιτίας του τρόπου που αρχικά αυτή σχεδιάστηκε όσο και λόγω της αδυναμίας, απροθυμίας, και προκλητικής αδιαφορίας που επέδειξαν οι Διοικήσεις για να καταγράψουν και να αναδείξουν τα προβλήματα. Αρνητικός ήταν και ο ρόλος που είχε διαδραματίσει και η προηγούμενη Πολιτική Ηγεσία με την μη ανάληψη συγκεκριμένων πρωτοβουλιών αντιμετώπισης των σοβαρών προβλημάτων.

Χωρίς καμιά δόση υπερβολής η λέξη «χάος» είναι ίσως η μόνη που μπορεί να αποδώσει την σημερινή πραγματικότητα.

Σ’ αυτό το δυσμενές εργασιακό περιβάλλον που οι εξελίξεις διαμόρφωσαν, καλείται το κατά 30% λιγότερο προσωπικό που υπηρετεί σήμερα, να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες των υπηρεσιών αλλά και των ασφαλισμένων.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε είναι πολλά χρόνια και σύνθετα και η αντιμετώπισή τους προσλαμβάνει επείγοντα χαρακτήρα.

Αναφέρουμε τα σημαντικότερα των οποίων η λύση μπορεί να δοθεί με συγκεκριμένες ρυθμίσεις στο υπό κατάθεση σχέδιο νόμου του Υπουργείου σας .

Συγκεκριμένα προτείνουμε:

1. να συσταθεί σε κάθε ΝΠΔΔ το ειδικό καθεστώς ασφάλισης και συνταξιοδότησης προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα επιλογής φορέα μετά την μετακίνηση του προσωπικού αλλά και της ασφάλισης στο ίδιο καθεστώς των νεοδιοριζόμενων ή μετατασσόμενων συναδέλφων μετά την 1/10/2008.

2. να δοθεί η δυνατότητα για επιλογή φορέα στους υπαλλήλους που έχασαν την προθεσμία επιλογής (σε εφαρμογή της §17 άρθρο 4 Ν.3513)

3. να θεσμοθετηθεί η ισότιμη συμμετοχή των εκπροσώπων μας στα ΔΣ των Ταμείων. Επίσης σας επισημαίνουμε την ανάγκη θεσμοθέτησης εκπροσώπου εργαζομένων στις διοικούσες επιτροπές για λόγους ουσιαστικούς καθώς και τη θέσπιση εκπροσώπων εργαζομένων στο ΕΤΕΑΜ

4. να θεσμοθετηθεί η συμμετοχή εκπροσώπων της Ομοσπονδίας μας και στο ΕΤΕΑΜ αλλά και στον κλάδο πρόνοιας του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.

5. να αντιμετωπιστεί το σοβαρό πρόβλημα των καταλογισμών που έχει προκύψει και που οφείλεται καθαρά σε ανθρώπινο λάθος και όχι σε δόλο ή σκοπιμότητα

6. να συσταθούν άμεσα στο ΤΑΠΙΤ οι περιφερειακές μονάδες και να μεταφερθεί το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα με απόσπαση από το ΙΚΑ στο ΤΑΠΙΤ

7. να συσταθούν ειδικά υπηρεσιακά συμβούλια στο ΕΤΕΑΜ καθώς και στο ΤΑΠΙΤ και στο ΤΕΑΙΤ αντί του κοινού που σήμερα λειτουργεί

8. να ρυθμιστεί η συνέχιση της υγειονομικής περίθαλψης στους εργαζόμενους όχι μόνο κατά τη διάρκεια της υπαλληλικής τους σχέσης, αλλά και μετά τη συνταξιοδότησή τους στους τομείς που είναι ασφαλισμένοι μέχρι τη σύνταξη των ενιαίων κανονισμών παροχών υγείας που θα πρέπει να καλύψουν όλο το προσωπικό που υπηρετεί στα ταμεία

9. να υπάρξει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης των νέων οργανισμών γιατί μέχρι σήμερα κανένα ταμείο δεν έχει προχωρήσει στην κατάρτιση νέων οργανισμών. Επίσης με δεδομένο ότι όλες οι κενές οργανικές θέσεις των εντασσόμενων φορέων και κλάδων καταργούνται από την ημερομηνία ένταξής τους σε συνδυασμό με το άρθρο 20 Ν.2503/97 που δεν επιτρέπει τη σύσταση νέων οργανικών θέσεων απαιτεί τη συνεργασία με το Υπ.Εσωτ. για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες και οι περιορισμοί του Ν.2503/97

10. να υπάρξει ρύθμιση που να υποχρεώνει όλους τους νέους φορείς σε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα να εκπονήσουν αναλογιστικές μελέτες ανά κλάδο και ανά τομέα για να διαπιστωθεί η οικονομική τους πορεία και βιωσιμότητα

11. να υπάρξει σχέδιο αξιοποίησης όλων των ακινήτων των ασφαλιστικών οργανισμών και προς την κατεύθυνση στέγασης των υπηρεσιών των ταμείων που σήμερα πολλές από αυτές στεγάζονται σε άθλιους και ακατάλληλους χώρους αλλά και προς την κατεύθυνση μεγιστοποίησης του οικονομικού οφέλους που θα προκύψει

12. να υπάρξει πρόβλεψη για χορήγηση προσωπικών δανείων στους υπαλλήλους που υπηρετούν στους νεοσύστατους φορείς, ανεξάρτητα αν είναι υπάλληλοι τομέων ή κεντρικών υπηρεσιών

13. να υπάρξει ρύθμιση για συμμετοχή των παιδιών των υπαλλήλων στις παιδικές κατασκηνώσεις

Τέλος επισημαίνουμε την ανάγκη εκτός των άλλων να αναληφθούν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες προς την κατεύθυνση τοποθέτησης νέων διοικήσεων και πρόσληψη μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού.

Για το Δ.Σ. της Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΘΑΝΑΣΗΣ ΤΣΙΑΚΑΝΙΚΑΣ                    ΣΩΤΗΡΗΣ ΛΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ